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ESTES autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instrução, serão encaminhados à coordenaçãeste qual é competente de modo a aplicar a sançãeste, com este objetivo de saneamento e posterior decisão.

Este ano do 2018 chegou na metade e os concursos públicos estãeste a todo vapor. Este segundo semestre promete ser promissor quando o assunto é oportunidade em concurso público. São várias as vagas de que foram e ainda serão abertas.

De modo a ajudá-los a cumprir suas funções, assim como desenvolvê-los como profissionais e pessoas, a Santa Brígida conta uma equipe do profissionais especializados de que atuam a partir de a escolha das pessoas utilizando perfil Ainda mais adequado à empresa, até o preparo, desenvolvimento, a manutenção da saúdo e segurança e apoio a esses colaboradores.

A equipe pedagógica é formada por uma equipe utilizando dé especialmentecadas por experiência em concursos e preocupada em atender natural ao nosso exigente alunado.

O sucesso do empregado depende também igualmente similarmente identicamente conjuntamente do seu comportamento. ESTES atos do indisciplina que sãeste considerados desvios por conduta e as negligencias de que representam descuidos na execuçãeste do suas tarefas, interferem nos fins e, consequentemente, prejudicam a imagem da empresa.

A Notificação do empregado deverá ser produzida pessoalmente para apresentação por defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) dias, contendo a descrição detalhada da suposta infração, as conclusões quanto à analise DE justificativas apresentadas, se houver, devendo também igualmente similarmente identicamente conjuntamente indicar a infraçãeste cometida usando a correspondente sançãeste possível, caso não sejam acatados ESTES argumentos da defesa.

Deve ser aplicada em casos de que este fato nãeste possua interferido na rotina da empresa e a partir de de que este nosso também nãeste tenha afrontado as normas e procedimentos internos estabelecidos; possui feição educativo. Deverá ser presenciada por duas testemunhas e oportunizada ao empregado (a) a defesa de imediato.

Ainda, deverá ser realizada a apuraçãeste e documentação minuciosa Destes fatos qual geraram a aplicação da puniçãeste. E a conclusão deverá ser formalizada na forma por relatório, devendo este constar do dossiê do empregado, tais como a documentaçãeste da punição.

Diante do indícios da existência de uma infraçãeste considerada grave, suscetível por demissão por justa causa, a empresa deverá promover a instauração de 1 processo administrativo específico, instruindo-o com absoluta imparcialidade.

Nos casos em que o funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartãeste ou Livro por Ponto.

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A falta grave se dá quando este empregado pratica jogos de azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou exatamente poucas vezes, não configura a justa causa. Assim sendo, há a necessidade da habitualidade para a confirmação da falta grave, e pouco importando se o jogo é ou não a dinheiro.

Nesta fase será promovida a autuação e a abertura do processo específico, usando a informação de sua própria finalidade, em de que Seroada inseridos ESTES papelada iniciais.

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